Åpenhetsloven​

Årlig redegjørelse for aktsomhetsvurderinger.

BOV er omfattet av Åpenhetsloven som trådte i kraft i 2022, og vi vil søke å offentliggjøre våre aktsomhetsvurderinger fra foregående år innen 30 Juni . Lovens formål er å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter, samt anstendige.

Formålet med en offentlig redegjørelse er å sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer reelle og potensielle negative konsekvenser virksomheten kan ha.

Ved arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold legger vi til grunn FN`s internasjonale menneskerettigheter, samt ILOs kjernekonvensjoner som deles i de fem kategoriene:

Organisasjonsfrihet, forbud mot barnearbeid, forbud mot tvangsarbeid, forbud mot diskriminering ogretten til et trygt og sunt arbeidsliv.

Virksomheten vil fremover jobbe med å utvikle eksisterende retningslinjer, forbedre rutiner og prosedyrer og kommunisere disse ut til ansatte, leverandører og andre forretningsforbindelser.

Vi følger våre etiske retningslinjer og retningslinjer for bærekraft og miljø.

Våre retningslinjer er i tråd vår med sertifisering etter ISO 9001 -2015 og 14001 2015.

I vårt arbeid med kartlegging av leverandører og aktsomhetsvurderingen for 2025 har vi tatt i bruk metodikk og digitale arbeidsflater fra Tavler AS.

Bedriftens målsetning for ansvarlig næringsliv

BOV vil være med å bidra til et ansvarlig næringsliv i alle ledd, dette innebærer arbeidsforhold på arbeidsplassen både i egne lokaler og ute hos kunder, det gjelder våre leverandører og andre samarbeidspartnere som kan påvirkes av vår drift.

Vi ønsker å ta hensyn til ,og til å forbygge slik at vi tar vår del av ansvaret for å sikre en bærekraftig forretningspraksis som tar hensyn til mennesker, miljø og samfunn.